管理理念


聚焦重點(diǎn)、集中力量，項(xiàng)目管理、落實(shí)責(zé)任，績(jī)效導(dǎo)向、快樂工作


用人觀


海納百川，讓蛟龍騰飛；
千舟競(jìng)發(fā)，任群英爭(zhēng)先。
職業(yè)發(fā)展
關(guān)注員工發(fā)展，幫助員工規(guī)劃職場(chǎng)發(fā)展路徑，組織員工職業(yè)技能鑒定，技術(shù)職務(wù)晉升，打造一支有文化、有素質(zhì)、有能力的員工隊(duì)伍。
　

員工培訓(xùn)是為了塑造企業(yè)與員工雙贏發(fā)展的環(huán)境，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供有效的人才保障，用事業(yè)凝聚人才，用機(jī)會(huì)造就人才，使員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能更好地滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要。

公司十分注重員工的培訓(xùn)工作，為提升員工職業(yè)技能和素養(yǎng)，針對(duì)新入職員工、管理干部、銷售人員、技術(shù)人員等制定了專門的培訓(xùn)課程體系。

公司重視新員工的職業(yè)發(fā)展，定期開展系統(tǒng)、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的入職培訓(xùn)，由外聘專家教授、公司高層管理人員擔(dān)任講師，保證課程的質(zhì)量。經(jīng)過長(zhǎng)期的探索和實(shí)踐，已形成成熟的培訓(xùn)體系：



　
 

公司性培訓(xùn)
　 　
 

社會(huì)性培訓(xùn)
 

員工入職培訓(xùn)

崗位技能培訓(xùn)

管理素質(zhì)培訓(xùn)

  
 

員工入職培訓(xùn)

崗位技能培訓(xùn)

管理素質(zhì)培訓(xùn)

  
　
    通信/信號(hào)技術(shù)支持工程師    

崗位職責(zé)


1、負(fù)責(zé)鐵路通信信號(hào)產(chǎn)品調(diào)試、開通與維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)按照工程預(yù)算和計(jì)劃執(zhí)行，并輸出預(yù)算進(jìn)度表、提高工程質(zhì)量；

3、按照工程交付規(guī)程制作項(xiàng)目竣工資料；

4、按照維護(hù)規(guī)范要求做好現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)與維護(hù)資料的編制。





崗位要求


1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)用電子、通信、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2、吃苦耐勞，適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

3、有過直放站、BTS開通工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、熟悉通信工程施工規(guī)范、安全規(guī)范。





工作地點(diǎn)


面談



聯(lián)系電話


025-68502012

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