員工培訓(xùn)是為了塑造企業(yè)與員工雙贏發(fā)展的環(huán)境，能夠為企業(yè)發(fā)展提供有效的人才保障，用事業(yè)凝聚人才，用機(jī)會造就人才，使員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能更好地滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要。

公司十分注重員工的培訓(xùn)工作，為提升員工職業(yè)技能和素養(yǎng)，針對新入職員工、管理干部、銷售人員、技術(shù)人員等制定了專門的培訓(xùn)課程體系。

公司重視新員工的職業(yè)發(fā)展，定期開展系統(tǒng)、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的入職培訓(xùn)，由外聘專家教授、公司高層管理人員擔(dān)任講師，保證課程的質(zhì)量。經(jīng)過長期的探索和實踐，已形成成熟的培訓(xùn)體系：

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司項目管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行；

2.根據(jù)項目計劃及管理規(guī)范，進(jìn)行項目溝通、協(xié)調(diào)，對項目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查；

3.檢查考核項目管理專員的工作質(zhì)量；

4.制定、實施項目管理相關(guān)的培訓(xùn)計劃，提高項目管理團(tuán)隊的整體能力；

5.參加并組織項目管理相關(guān)的匯報會、評審會及總結(jié)會等；

6.項目管理過程改進(jìn)的相關(guān)工作。

崗位要求

1、本科以上學(xué)歷，3年以上開發(fā)經(jīng)驗，5年以上項目管理經(jīng)驗；
2、具有公司級項目管理體系建設(shè)經(jīng)驗，能獨立建立和完善項目管理制度和相關(guān)規(guī)范；
3、具備軟件工程理論知識，熟悉軟件開發(fā)過程及質(zhì)量管理體系；
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力，計劃與執(zhí)行能力；有建立項目管理體系者優(yōu)先。

工作地點

中國/南京

聯(lián)系電話

025-68502012