員工培訓是為了塑造企業(yè)與員工雙贏發(fā)展的環(huán)境，能夠為企業(yè)發(fā)展提供有效的人才保障，用事業(yè)凝聚人才，用機會造就人才，使員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能更好地滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要。

公司十分注重員工的培訓工作，為提升員工職業(yè)技能和素養(yǎng)，針對新入職員工、管理干部、銷售人員、技術(shù)人員等制定了專門的培訓課程體系。

公司重視新員工的職業(yè)發(fā)展，定期開展系統(tǒng)、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的入職培訓，由外聘專家教授、公司高層管理人員擔任講師，保證課程的質(zhì)量。經(jīng)過長期的探索和實踐，已形成成熟的培訓體系：

崗位職責

1.負責完成L1、L2、L3相關(guān)整體需求分析、技術(shù)可行性分析和系統(tǒng)方案研究；

2.負責5G商用基站的控制面、用戶面整體軟件架構(gòu)設(shè)計，并給出概要設(shè)計和詳細設(shè)計；

3.負責5G物理層軟件的開發(fā)、調(diào)試、測試維護工作，物理層模塊算法的仿真以及實現(xiàn)工作；

4.跟蹤5G L1、L2、L3相關(guān)3GPP協(xié)議及相關(guān)需求，負責5G基站產(chǎn)品L1、L2、L3系統(tǒng)級問題分析和解決。

崗位要求

1.通信、電子、計算機等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，五年以上工作經(jīng)驗；

2.熟悉4G/5G NR標準中的L2信令（MAC、RLC）相關(guān)協(xié)議并有相關(guān)項目開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熟悉移動通信原理，物理層基本原理及信道估計、信道編解碼等常用算法；

4.掌握C/C++、Matlab語言,有多核處理器、X86、ARM開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.較強的責任心和團隊合作精神，能適應(yīng)一定壓力和強度下的工作。

工作地點

中國/南京

聯(lián)系電話

025-68502012