員工培訓(xùn)是為了塑造企業(yè)與員工雙贏發(fā)展的環(huán)境，能夠為企業(yè)發(fā)展提供有效的人才保障，用事業(yè)凝聚人才，用機會造就人才，使員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能更好地滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要。

公司十分注重員工的培訓(xùn)工作，為提升員工職業(yè)技能和素養(yǎng)，針對新入職員工、管理干部、銷售人員、技術(shù)人員等制定了專門的培訓(xùn)課程體系。

公司重視新員工的職業(yè)發(fā)展，定期開展系統(tǒng)、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的入職培訓(xùn)，由外聘專家教授、公司高層管理人員擔(dān)任講師，保證課程的質(zhì)量。經(jīng)過長期的探索和實踐，已形成成熟的培訓(xùn)體系：

崗位職責(zé)

1、制定年度項目申報計劃，實時維護跟新并按照計劃組織申報；
2、定期檢查政府項目申報通知、公示信息、已申報項目臺賬等信息；
3、參與并檢查項目申報書編寫、提交情況，跟蹤落實項目申報后進展；
4、監(jiān)督項目申報成功后各階段核查組織安排，項目驗收的策劃、組織安排，項目各階段回款落實；
5、負(fù)責(zé)對政府相關(guān)職能部門的定期客情關(guān)系維護；
6、組織對到期榮譽資質(zhì)的續(xù)申報工作；
7、制定年度高薪產(chǎn)品、軟件產(chǎn)品申報計劃并組織進行申報；
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部宣傳工作；
9、負(fù)責(zé)公司公眾輿論、信息危機管理及應(yīng)急處理。

崗位要求

1、三年以上同崗位項目申報相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、本科以上學(xué)歷，通信、計算機等專業(yè)的優(yōu)先；
3、熟悉政府申報工作流程，良好的政府政策研究和解讀的能力，優(yōu)秀的科研申報材料撰寫能力，與政府對口部門（省市區(qū)的科技、發(fā)改、經(jīng)信等部門）、各科研院校有良好的合作關(guān)系；
4、優(yōu)秀的溝通組織能力，有責(zé)任心，較好的文字功底和表達能力。

工作地點

中國/南京

聯(lián)系電話

025-68502012